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      2014年7月31日公司以座談會(huì )的形式召開(kāi)了年中總結會(huì )議。2014年是公司發(fā)展中重要的一年，也是積累的一年。重要的基礎工作、制度的調整都將在這一年內完成。

      在總結會(huì )議上公司舉行了“首席設計師”任命儀式，保證了公司的核心力量。今年上半年公司引進(jìn)設計師2名，資料員1名，HR經(jīng)理1名等，不斷優(yōu)化人員配置，力爭跟上公司快速發(fā)展的步伐。同時(shí)在會(huì )議上也確定了下半年的工作計劃與目標。下半年公司會(huì )將工作重點(diǎn)放在質(zhì)量細節與企業(yè)文化的建設上，努力為公司的蛻變打下良好的基礎。會(huì )議結束后公司安排員工舉行了聚餐活動(dòng)。愿點(diǎn)點(diǎn)星的每一位成員都能與公司一同成長(cháng)。